员工忠诚度的缺失与分析

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 员工忠诚度 企业管理 人事制度 工作秩序 价值观念 企业文化
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 页码范围: 11-15
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后才能发挥人才的作用，因此培养员工的忠诚成为企业的必修课。当前员工普遍缺乏对企业的忠诚感，据统计，员工易职的几率近年来上升了平均33个百分点，为此企业应该从自身找原因，是否给了员工足以尽忠的理由。