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摘要:
企业文化建设已成为当前我国企业管理理论界和实践界的一个热点话题。但是纵观全球企业管理理论研究和实践探索,企业文化的建设问题并不是一个新课题。早在1982年,美国的两位管理学家阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔就强调指出,建立深厚的企业文化是企业管理今后数十年的基本任务之一。他们在《企业文化》一书中评论说:“未来会给那些具有深厚文化底蕴的企业带来新的希望。深厚的企业文化不仅能够适应一种环境,而且还能够顺应各种不同的、变化着的环境。在处境艰难时,
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文献信息
篇名 重塑企业文化关键在“做人”
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 “做人” 重塑 企业文化建设 企业管理理论 《企业文化》 1982年 热点话题 实践探索 建设问题 管理学家 基本任务 文化底蕴 理论界 新课题 肯尼迪 环境 处境
年,卷(期) qyjb_2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F270
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵曙明 南京大学商学院 352 9158 53.0 85.0
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研究主题发展历程
节点文献
“做人”
重塑
企业文化建设
企业管理理论
《企业文化》
1982年
热点话题
实践探索
建设问题
管理学家
基本任务
文化底蕴
理论界
新课题
肯尼迪
环境
处境
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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