企业责任激励也要讲艺术

• 作者: 王善明 许宗元
• 来源期刊: 企业世界
• 学科: 经济
• 关键词: 责任激励 企业领导者 运作过程 行为科学 工作能力 工作业绩 工作动机 工作热情 激励艺术 激励效果 管理者 激发 举措
• 年，卷（期）: qyjb_2005,（4）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F719.3

摘要

在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往会收到意想不到的激励效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许宗元		4	0	0.0	0.0
2	王善明		6	0	0.0	0.0