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摘要:
监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才.监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才是监理企业管理中不容忽视的核心问题.本文主要叙述监理企业人员的素质要求,目前监理业的人力资源状况以及监理企业人力资源管理方面着重要抓的几件事.
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文献信息
篇名 漫谈监理企业人员素质、人力资源现状和管理
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 监企业人员素质 人力资源现状 管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F407.9
字数 4966字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2005.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李京 1 4 1.0 1.0
2 张启能 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
监企业人员素质
人力资源现状
管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
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28
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