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摘要:
现在实施的MBO出现了职工利益主体缺失的问题,直接损害了职工的合法权益.中华全国总工会应当介入有关MBO及其他相关改革的规则制定过程,切实维护职工的合法权益.
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法律特征
伦理导向
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 MBO中的职工利益主体缺失
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 社会科学
关键词 MBO(管理层收购) 现代企业制度 职工权益
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 C931.2
字数 6569字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.06.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张燕 中国劳动关系学院公共管理系 11 58 4.0 7.0
传播情况
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
MBO(管理层收购)
现代企业制度
职工权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导