企业文化建设与人力资源管理

• 作者: 路庆立
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 人力资源管理理念 重要组成部分 现代企业管理 以人为本 企业行为 企业员工 经营思想 管理过程 价值观念 道德规范 心理习惯 企业战略 企业理念 良性互动 管理水平 深层次 精神 塑造
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神，它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则，是企业理念和企业战略的重要组成部分，其实质是以人为本。而以人为本作为一种人力资源管理理念，是力求塑造企业和员工共同的、一致的利益追求和价值观，是从深层次上构建企业文化的内在表现。在现代企业管理中，加强企业文化建设与提高人力资源管理水平是一个良性互动的过程。