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摘要:
越是高层的管理人员,越需要学习激励技巧;经理人要学会做教练,向米卢学习,想方设法运用激励调动下属潜能,提高工作业绩。
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经理人
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线性收益条件下经理人的激励约束模型
不对称信息
股东
经理人
委托-代理模型
信任、经理人激励与家族企业治理
信任
信任治理
经理人激励
家族企业治理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 经理人如何激励下属?(下)
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 经理人 激励机制 工作业绩 人力资源管理 培训方式 企业发展
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
经理人
激励机制
工作业绩
人力资源管理
培训方式
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
总下载数(次)
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