企业人力资源开发应注重优化其内部环境

• 作者: 曾祥来
• 来源期刊: 天津冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 开发 内部环境 优化
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 3278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-110X.2005.01.018

摘要

企业人力资源开发的内部环境,对其开发的广度、深度、成效及成本有着重大影响.内部环境建设和优化,可以从企业文化、发展战略、激励机制、用人机制、管理模式等几个层面和其它所需各种软硬件设施、员工思想文化素质、组织人员的工作经验等因素着手,创造一个有利于人力资源开发和人才脱颖而出的和谐环境.