论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

• 作者: 彭恒军
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 乡镇企业 劳动关系 管理革命 企业控制权 比较收益
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 11-17
• 页数: 7页
• 分类号: F429.26
• 字数: 9715字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.01.004

摘要

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位.由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系.乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96.1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭恒军	中国劳动关系学院理论部	13	44	5.0	6.0