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摘要:
在与传统管理型模式对比的基础上,论述了以服务为导向的图书馆HRM模式的特点及主要的服务形式,并简单分析了传统管理型模式面对的挑战.
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文献信息
篇名 图书馆人力资源管理模式探讨
来源期刊 情报探索 学科
关键词 人力资源 管理模式 对比
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号
字数 4676字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8095.2005.01.040
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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1999(5)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理模式
对比
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情报探索
月刊
1005-8095
35-1148/N
大16开
福州市北环西路108号省信息中心大楼
1987
chi
出版文献量(篇)
8004
总下载数(次)
17
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