你会管理C类员工吗?

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 员工 木桶理论
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

由多块长短不一的木板所构成的木桶,其装水的多少将由 最短的一块木板决定.这就是著名的木桶理论. 在企业的人力资源上更是如此.木桶理论提醒我们:一个 企业能发展到多大,主要不是取决于企业听拥有的资本规模, 而取决于企业获得多少忠实的、有创造力的雇员,而保持一支 创造性队伍的关键是最短的木板能够承受多大的压力.因此, 把最短的木板变长或者舍弃,是企业实现跨越最为重要的 环节.