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摘要:
如何把农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资源,是农村经济和社会发展的根本问题,而中部地区在区域间协调发展战略中处于极其重要的战略地位,要实现经济可持续发展,农村人力资源开发是重中之重.笔者从中部地区农村人才资源现状及存在的主要问题着手,分析中部地区农村人才资源开发的意义,从促进农村劳动力转移、重视农村教育、增加"三大"投入、树立新时期农民"四个理念"等几方面,提出中部地区农村人力资源开发战略.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中部地区农村人力资源开发现状与策略
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 中部地区 农村人力资源 开发
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 2435-2437
页数 3页 分类号 F304.6
字数 6039字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2005.12.108
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨欢 15 83 5.0 9.0
2 胡春晓 22 117 7.0 10.0
3 熊龙彪 20 54 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中部地区
农村人力资源
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
总被引数(次)
436536
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