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摘要:
上世纪80年代,当沃尔沃、丰田等公司把团队理论运用于生产,曾轰动一时.现在,几乎所有的公司都采用团队方式重组,均取得良好效果.实践证明,团队组织方式通常比传统的官僚的组织方式会带来更高的组织效能,可以产生1+1>2的协同作用.为此,将团队理论应用于审计,能调动审计成员的积极性,耦合审计成员的专业技能和创造力,提高审计效率和质量.
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文献信息
篇名 试论审计团队建设
来源期刊 冶金财会 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 审计
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F2
字数 3510字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7336.2005.11.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张爱民 扬州大学审计处 9 30 3.0 5.0
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期刊影响力
冶金财会
月刊
1004-7336
11-3119/F
大16开
北京市东城区东四西大街46号
1982
chi
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5382
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