邯钢焦化厂实施"以人为本"管理的实践

• 作者: 郁振红
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业文化建设
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

邯钢集团公司焦化厂现有员工1450名,其中工程技术人员146名,主要生产设备有58型焦炉两座、80型焦炉两座、60-6型大容积焦炉两座,产能204万吨/年.2003年度公司下达的焦炭生产计划为186万吨,由于1#焦炉的大修及3#焦炉炉龄已到了后期,完成计划焦炭产量有很大的困难,我们结合本厂的实际,从公司的大局出发,经过充分发动群众,认真研究焦炭增产的对策,最终在实行"以人为本"管理,促进焦化发展的基础上,确立了"实行‘以人为本'管理,促进炼焦生产"的管理创新课题,从而有力地促进了炼焦生产水平的提高.在1#焦炉停产大修、3#焦炉炉况老化等不利形势下,全年共实产焦炭194.2万吨,超计划8.2万吨.

作者信息

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1	郁振红		1	0	0.0	0.0