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摘要:
女大学生在就业过程中存在着自负与自卑交织、求稳惧苦、依赖被动、从众攀比、焦虑恐惧等心理,这是影响女大学生就业的内在因素.转变传统的社会观念,提供法律保障,开展有效的就业指导和就业心理辅导,可以调整女大学生的就业心理,提高女大学生的就业能力.
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文献信息
篇名 女大学生就业心理探析
来源期刊 黄山学院学报 学科 教育
关键词 女大学生 就业 心理特征
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 教育·教学
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 G444
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-447X.2005.05.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余南宁 黄山学院教育系 8 58 5.0 7.0
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研究主题发展历程
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女大学生
就业
心理特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄山学院学报
双月刊
1672-447X
34-1257/Z
大16开
黄山市屯溪区稽灵山路9号
1981
chi
出版文献量(篇)
4420
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9
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9544
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