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摘要:
随着社会主义市场经济的逐步完善和企业间竞争的日趋加剧,企业要生存和发展,就得向内部管理要效益,提高组织绩效,通过绩效管理提升自身的核心竞争力.本文主要探讨了我国企业在绩效管理方面存在的一些误区和问题,同时针对这些问题提出了相应的解决措施.
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文献信息
篇名 我国企业绩效管理若干误区与对策
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 绩效 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 专题论坛
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F2
字数 3793字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2005.04.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆伟 2 6 1.0 2.0
2 倪旗 4 15 3.0 3.0
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绩效
绩效管理
绩效考核
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研究来源
研究分支
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技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
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62-125
1980
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