青岛大学医附院的“人本”管理模式

• 作者: 修海清 苗志敏 董利波
• 来源期刊: 医院领导决策参考
• 学科: 医学
• 关键词: 青岛大学医附院 “人本”管理模式 医院管理 卫生工作
• 年，卷（期）: 2005,（13）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3

摘要

为适应建设名学科群的需要，2000年我院在全国较早建立了“首席医学专家”制度，采取来去自由、待遇从优、成果重奖的“柔性引进”政策，先后聘请了包括院士、博士生导师在内的30多名国内医学权威，领军各重点学科的建设发展，实现了引进一个名家，带起一个重点学科，开创一个特色专业，取得一流科研成果，培养一批骨干人才的“五个一”目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗志敏	青岛大学医学院附属医院	113	1032	18.0	26.0
2	修海清	青岛大学医学院附属医院	20	246	10.0	15.0
3	董利波	青岛大学医学院附属医院	18	25	4.0	4.0