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摘要:
在我国高校的阵地上人才流失现象严重,西部高校这种现象尤为突出.本文在分析人才流失的特点和原因的基础上,提出推行人事分配制度改革、加大教育投入力度、处理好"引进人才"和"本土人才"的关系、树立以人才为本的观念为青年教师创造良好的上升空间等措施.
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文献信息
篇名 我国西部高校人才流失探析
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 教育
关键词 西部高校 人才流失 对策
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 G4
字数 4225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2005.06.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳梅 四川大学软件学院 12 63 5.0 7.0
2 张罡 四川大学软件学院 5 10 2.0 3.0
3 魏泱 四川大学软件学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
西部高校
人才流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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