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摘要:
拥有一支金牌销售队伍,是任何一个靠市场生存的企业的梦想。但是企业打造销售队伍的努务,普遍表现为考核是刚性的、培训是弹性的、招聘是感性的。在最为关键的招聘环节往往最没有把握。这种重心后置的管理哲学,使销售产能的提升变得被动和艰难。沙子永远存在,销售经理应该做的是在沙堆里多淘出金子。将业绩管理的重心前移,用80%的精力找到并关注20%的销售明星,并且逐步提升销售有星的比例,才是销信业绩管理中的“实惠学”。
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文献信息
篇名 发现销售明星——销售业绩管理中的“实惠学”
来源期刊 成功营销 学科 经济
关键词 业绩管理 实惠 明星 发现 销售队伍 管理哲学 销售经理 重心前移 企业 招聘 提升 生存 市场 考核 产能
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-40
页数 7页 分类号 F270
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发现
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成功营销
月刊
1008-1429
11-3954/F
16开
北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦19层
82-60
1999
chi
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