人才战略打造核心竞争力

• 来源期刊: 世界医学杂志
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 专题·医院报告
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

俗话说,"种的好梧桐,才能引的好凤凰."为提高自身竞争实力,煤炭总医院积极推进职称聘任制度、人事制度和分配制度改革,在大胆培养和使用现有人才的同时,以优厚的待遇和发展的机会向国内外广征贤才,并返聘知名退休老专家来院服务.医院目前已基本形成了比较完善的专业技术队伍,全院拥有各类高级技术人员121名.