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摘要:
目标激励在现代管理中应用得非常广泛,目标的明确度和难度与绩效的关系是目标设置研究领域的重要课题.实验表明,有明确的目标和没有明确的目标对绩效水平的影响不显著;目标难度和绩效水平正相关,两者的关系曲线表现为逐渐上升的波浪型曲线.
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文献信息
篇名 目标设置与任务绩效的关系研究
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 目标设置 目标明确度 目标难度 任务绩效
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 87-91
页数 5页 分类号 F270.7
字数 3621字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2005.02.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘云 重庆工商大学管理学院 9 224 5.0 9.0
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双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
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