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摘要:
在第二次世界大战结束后的短短几十年内,日本企业由于其在管理模式、经营方式等方面取得了很显著的成绩,在世界上得到了各国的共识.所以,其成功的经验也成为中国企业效仿的对象.本文主要从企业经营、企业创新、企业接班人三个角度比较分析了中日企业家失败的原因,通过对比研究,旨在为我国企业家更好的经营管理企业提供依据.
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文献信息
篇名 中日企业家经营失败比较之研究
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 中日企业家 经营 创新 接班人 失败
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 376-380
页数 5页 分类号 F272.3
字数 9332字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2005.04.133
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗建军 南京航空航天大学管理学院 110 773 14.0 24.0
2 崔相宝 南京航空航天大学管理学院 4 76 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中日企业家
经营
创新
接班人
失败
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
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