作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业人工成本费用,是指企业在生产经营过程中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和,是企业使用劳动力的货币量化表现,也称用人费、人工费或人事费用.主要由企业从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用以及包括工会经费、职工招聘费用等支出的其他人工成本七个部分组成.市场经济条件下,企业在产品和人才市场中的竞争日趋激烈,人工成本过高或过低,都会影响到企业的生存和发展.如何通过确定企业合理的人工成本水平,提高市场竞争力,成为各类企业普遍关注的课题.
推荐文章
企业竞争力研究
竞争力
自主创新
品牌
信息化
人才
油田企业竞争力信息融合预测模型
竞争力
神经网络
模型
林业企业社会责任对企业竞争力的影响
林业企业
企业社会责任
企业竞争力
企业营销能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 合理确定企业人工成本水平提高企业竞争力
来源期刊 山东劳动保障 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 改革纵横
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东劳动保障
月刊
1004-6380
37-1335/F
济南市公和街9号
chi
出版文献量(篇)
917
总下载数(次)
0
论文1v1指导