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摘要:
西部大开发,国有企业改革是关键;国有企业改革,人才又是重中之中.本文在剖析西部企业人才资源存在的存量低、素质结构不合理、专业结构欠合理、流失严重等问题的基础上,提出了加大教育投入力度、完善人才市场建设、优化人才环境、加快引进和重点培养急需人才等西部企业人才资源的开发对策和措施.
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略论西部人才资源的开发与管理
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论西部地区人才资源困境与开发途径
西部开发
人才资源
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 西部企业人才资源现状与开发对策
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 西部企业 人才资源 教育 人才市场
年,卷(期) 2005,(z1) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 48,135
页数 2页 分类号 F272.92|F127
字数 2686字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2005.z1.025
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作者信息
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1 肖云 重庆工商大学政治与社会发展学院 7 120 4.0 7.0
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节点文献
西部企业
人才资源
教育
人才市场
研究起点
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期刊影响力
西部论坛
双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
出版文献量(篇)
2663
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9
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17835
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