实施人本管理提升科室核心竞争力

• 作者: 杨艳 潘颖丽
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护理管理 人本管理 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3070字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.09.018

摘要

保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力.因此,必须实施人本管理,并充分发挥护士长个人在人本管理中的作用,从而激发全体护士的工作热情,提高病房竞争力,进而提高工作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨艳	中国医科大学附属第二医院护理部	28	100	6.0	8.0
2	潘颖丽	中国医科大学附属第二医院护理部	39	305	10.0	16.0