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摘要:
中国房地产、金融、IT等各行业经历了几年风雨之后,正在深深的思考,这是2004年度各个主要行业用自己的表现告诉我们的一个事实.这种思考在行业的人力资源方面,薪酬的给付水平是其中一个非常明显的表现形式.
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篇名 2004年度薪酬盘点
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 薪酬情报
研究方向 页码范围 106
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 金可冶 2 0 0.0 0.0
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经理人
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1004-9312
44-1452/C
大16开
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46-164
1989
chi
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