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摘要:
一年前,德国汽车工业供应商布罗泽集团56岁的老板米夏埃尔·施托舍克在德国的多家报纸上刊登了一份启事:"招聘老年人。年龄不足45岁者免谈。"施托舍克对此的解释是:"年轻人也许会有不错的创意,但他们更容易犯错误。我们需要有经验的人来稳定我们的团队。"从此之后,凡是与人口老龄化问题有关的脱口秀节目,
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 德国老人受尊敬
来源期刊 金秋 学科 政治法律
关键词 老年人才 德国 汽车工业 老人 老龄化问题 供应商 脱口秀 尊敬 集团 犯错误
年,卷(期) jqb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 D756.5
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研究主题发展历程
节点文献
老年人才
德国
汽车工业
老人
老龄化问题
供应商
脱口秀
尊敬
集团
犯错误
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金秋
半月刊
1671-3966
61-1385/C
大16开
西安市建国六巷17号
52-237 52-240
1992
chi
出版文献量(篇)
17629
总下载数(次)
21
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