创建对得起女工的特殊环境

• 作者: 张稷锋
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 和谐广东 里水镇 用人单位 沙井镇 联名上书 权益受损 开放服务 劳动合同 新塘镇 外资企业
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 广东省妇联在去年所作的一项统计显示,目前广东女工人数已经超过千万。然而,一段时间以来,侵害女工权益的事件接连发生,从去年3月佛山市里水镇某外资企业女工怀孕被厂方解聘,到6月广州市新塘镇某沐足中心70位女工联名上书拒绝“开放服务”,再到7月深圳市沙井镇某塑胶厂女工遭经理施暴,一系列侵害女工权益事件的发生,暴露了广东在保护女性权益方面诸多薄弱环节,伺时也严重影响到和谐广东的建设进程。女工凭借其先天的优势成为劳动密集企业的理想选择,她们中不少人为企业的发展作出了巨大的贡献,然而也正是因为女性的特殊生理因素使她们受到诸多无辜的伤害。根据有关调查,女工权益受损大部分与女性“四期”有关,尽管有1988年的《女职工劳