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摘要:
人是生产力中最活跃的因素,人力资本的水平与运营问题是我国大多数民营企业所面临的至关重要的问题.本文通过对民营企业人力资本的分析,提出从能力、配置和员工意愿的角度来扩充人力资本的涵盖范围的分析方法,并应用现代人力资源管理手段对人力资本运营问题提出解决建议.
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文献信息
篇名 民营企业人力资本运营的若干思考
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资本 民营企业 人力资源管理
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F2
字数 4144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2005.06.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝国平 东北师范大学经济学院 6 42 4.0 6.0
2 任延峰 东北师范大学经济学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
民营企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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