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摘要:
随着国有企业改革改制步伐的加快,处于协调机关各部门、连接领导和基层的中枢地位的企业办公室,能否发挥好参谋、助手、协调、服务、把关、督办六大职能,将直接影响到企业改革改制工作的顺利开展.同时,在这一过程中由于各个层面利益关系调整频度加大,企业内部固有的和新生的矛盾更加复杂地交织在一起,这使得办公室的工作任务更加繁重、难度明显加大.在这种情况下,办公室工作人员不但要具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,还要充分运用成功的工作经验和技巧,这样才能做好这一重大变革时期不同阶段的各项工作,推动改革改制工作取得预期目标.
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篇名 努力做好国有企业改革改制过程中的办公室工作
来源期刊 秘书之友 学科
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年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 企业秘书
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 王雅秋 4 12 1.0 3.0
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秘书之友
月刊
1004-3071
62-1018/C
16开
兰州大学医学校区机关楼
54-56
1984
chi
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