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摘要:
经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)起源于20世纪50年代的美国,是一种创新的长期激励机制,在西方国家以股票期权制度为主的薪酬体系基本取代了传统的年薪加奖金的报酬制度.安然事件后,期权会计准则成为社会关注的焦点,批评者认为管理层大量滥用期权,以及允许期权成本在实现后才作为税后利润的冲减项而不进入公司收益的冲减项,帮助公司管理层大量获利和隐藏了巨额亏损.严峻的现实推动了会计准则界决心进行改革,以应对来自学术界、投资者和分析师的批评.
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文献信息
篇名 期权会计发展:国际比较与启示
来源期刊 上海会计 学科 经济
关键词 期权会计 经理股票期权 会计处理 美国会计准则 国际会计准则
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F830.42|F233
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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期权会计
经理股票期权
会计处理
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国际会计准则
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
上海会计
月刊
1007-5135
31-1176/F
大16开
上海市
4-329
1979
chi
出版文献量(篇)
2897
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16238
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