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摘要:
高校是培养人力资本的主要载体,高校自身的人力资源开发与管理水平如何对人才培养的质量起着决定性作用。随着高等教育体制改革和高校内部管理体制改革的逐步深入,高校在人力资源开发与管理的相关制度和主要环节上都进行了积极的探索和有益的尝试,也取得了一定的成效,但是,就整体而言,目前高校人力资源开发与管理中仍然存在一些突出问题。为此我们应采取积极对策,以加强高校人力资源全面开发与科学管理。
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完善
高校图书馆人力资源开发、利用及管理浅论
高校图书馆
人力资源
开发与利用
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文献信息
篇名 高校人力资源合理开发与科学管理的对策研究
来源期刊 教育理论与实践:学科版 学科 教育
关键词 高校 人力资源 开发 管理
年,卷(期) jyllysjxkb_2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G647.2
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
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研究起点
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期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
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12
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