浅谈医院人力资源成本的控制

• 作者: 陈红
• 来源期刊: 医药世界
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 成本控制
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 所属期刊栏目: 卫生论坛
• 页码范围: 805-806
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

现在医院把人力资源看作是重要的"资本"和宝贵"资源".医院经营管理是从它所具有的经济实体性的角度,将内部的经济管理与医疗服务管理和科技服务管理有机结合,使社会效益与经济效果相统一的经济管理活动和过程.在这个过程中,管理的核心是人,医院最应努力挖掘的潜力是人力投入与产出的潜力.在当今日益激烈竞争的医疗环境下,决策者们不得不高度重视人力资源管理和对人力资源成本及其价值的研究医院.无论如何,人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本.本文通过讨论人力资源成本的发生及在医院中如何有效得利用和控制人力资源成本,以达到提高医院的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红		5	7	2.0	2.0