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摘要:
道德规范训练不仅提高了员工的士气和忠诚度,组织也能够借此逐步推广一种正直的企业声誉,让竞聘者想到这儿工作,吸引其它公司选择自己作为合作伙伴。为保证道德规范训练的有效性,组织中的所有成员,从董事会成员受到车间员工都应该参与其中。
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文献信息
篇名 训练员工道德规范
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 员工道德规范 训练 董事会成员 企业声誉 合作伙伴 忠诚度 组织 士气 公司 所有
年,卷(期) glr_2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F426.61
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工道德规范
训练
董事会成员
企业声誉
合作伙伴
忠诚度
组织
士气
公司
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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