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摘要:
随着电子技术的发展和互联网的普及运用,企业逐步将E-learning运用到员工培训中.电子学习与传统教室训练课程相比,具有学习方式快捷灵活方便及互动协作、学习内容可即时更新、可体现个性化学习等优势,但也有弱化专家教学引导职能、机动性差等弊端.针对课件的吸引力、系统运行稳定性等影响E-learning运行的因素,提出了解决方案.
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文献信息
篇名 E-learning在企业员工培训中的作用
来源期刊 山东冶金 学科 社会科学
关键词 员工培训 电子学习 网络 课件
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 C975
字数 1645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4620.2005.01.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 狄寿霞 山东技师学院信息科学系 4 8 2.0 2.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
电子学习
网络
课件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8776
论文1v1指导