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摘要:
国资委将企业文化定位为管理新资源,认为企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源.办企业,科学管理是基础,人本管理是企业发展的方向,文化管理是企业管理的最高境界.企业文化应作为企业的重要资源之一加以管理开发.尤其是当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,找准企业文化的脉络,开发企业文化这一管理新资源,是企业实践的需要,是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措.
内容分析
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文献信息
篇名 第四种资源--企业文化
来源期刊 有色金属工业 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 董丽娟 14 0 0.0 0.0
2 温善文 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
总下载数(次)
5
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