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摘要:
人作为企业最重要的资源,在决定企业间的竞争成败中发挥着越来越重要的作用.企业只有拥有了满意的员工,才有可能拥有满意的顾客.本文探讨以人为本的内部营销系统的构建,以此实现企业内部各种资源和力量的整合,创造出满意的员工,真正实现企业的顾客导向,使企业在激烈的市场竞争中赢得竞争优势.
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文献信息
篇名 基于以人为本理念的企业内部营销系统的构建
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 以人为本 营销 内部营销 营销系统
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F2
字数 4947字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.01.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱金桥 2 20 2.0 2.0
2 郭鹏 45 245 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
营销
内部营销
营销系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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82495
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