作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
1、流动施工企业的员工是随着工程施工地点的不同,工作场所随时变迁的,即员工是流动的。而流动施工企业的产品建筑物是固定的。流动施工企业因施工项目布局分散,造成工作场所点多线长、高度分散。
推荐文章
完善国有煤矿劳动关系管理的对策
国有企业
劳动关系
管理对策
浅析国有施工企业对流动党员的管理
国有施工企业
流动党员
现状
问题
对策
国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
浅析国有施工企业人力资源管理
国有施工企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有流动施工企业劳动关系管理对策
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 企业劳动关系 流动 管理对策 国有 施工企业 工作场所 工程施工 项目布局 建筑物 员工 分散 地点
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业劳动关系
流动
管理对策
国有
施工企业
工作场所
工程施工
项目布局
建筑物
员工
分散
地点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导