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摘要:
2004年4月的一个寻常日子,在辽宁盼盼集团三分厂史伟明等5位技术员工眼中颇为不寻常,因为在这一天,他们成为集团历史上第一批首席员工。“首席员工制”就是要把技术工人中业务过硬的优秀分子选拔出来,让他们带动周围的工人掌握和提高技术。
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篇名 “首席员工制”力克技工荒
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 “首席员工制” 2004年4月 技工 技术员工 盼盼集团 优秀分子 技术工人 第一批 高技术 业务 带动
年,卷(期) glr_2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F426.21
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节点文献
“首席员工制”
2004年4月
技工
技术员工
盼盼集团
优秀分子
技术工人
第一批
高技术
业务
带动
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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2720
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