如何使企业文化永葆青春——企业文化变革之动态分析

• 作者: 王磊 邓田生
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化变革 动态分析 青春 自然生态系统 生命周期理论 社会系统 市场竞争 经营环境 适应环境 根本动力 发展规律 发展方向 系统理论 模型分析 系统论 衰亡 剖析
• 年，卷（期）: zwqywhb_2005,（7）
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

一、文化生命周期 企业作为一种有机体,是否与生物有机体一样,具有生命周期?美国艾迪思研究所伊查克·艾迪思(Ichak Adizes)博士曾对企业的生命过程做过深入的研究,他将企业的发展过程归纳为三个阶段,即成长期、成熟期、衰亡期.从企业初创到发展壮大,这一过程为成长期;随着企业竞争能力的稳步提升,企业到达事业的顶峰,即成熟期;步入成熟期后,技术装备精良,资金雄厚,人才济济,但是,企业在这一阶段后期将出现增长钝化,效益下降,成本上升的情况,如果企业不能及时解决这些致命的问题,将不可避免地走向衰亡.