妥善管理面试环境

• 作者: 蓝虹波
• 来源期刊: 当代经理人
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 理念
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一个理想的面试环境,不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经,以帮助他们最好地表现自己,并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息,对其未来的工作业绩作出准确的预测;同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进取的形象