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摘要:
本文针对科技经营企业的特点、存在的问题以及解决的办法,提出人才招聘创新,提供有效的成就激励和精神及历史的全面薪酬战略.依照科技经营企业的特点重点提出战略性薪酬管理方案和按照不同时期企业发展的薪酬战略设计.
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文献信息
篇名 科技经营企业战略性薪酬管理
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 科技经营企业 人力资源战略 薪酬战略
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F2
字数 3894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程艳霞 52 413 12.0 19.0
2 张舫 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
科技经营企业
人力资源战略
薪酬战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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