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摘要:
在当前企业破产、改制、转制过程中,劳动者合法权益受到侵害现象时有发生,群体性劳资纠纷呈逐年上升的趋势.因此,加强劳动保障行政部门的行政指导,提前介入群体性劳资纠纷,化解劳资矛盾,就显得尤为重要.
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文献信息
篇名 对劳动保障行政指导在群体性劳资纠纷中作用的思考
来源期刊 山东劳动保障 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 改革纵横
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
山东劳动保障
月刊
1004-6380
37-1335/F
济南市公和街9号
chi
出版文献量(篇)
917
总下载数(次)
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818
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