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摘要:
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论科研团队心理契约管理
科研团队
心理契约
激励
科研团队中心理契约与创新行为的关系研究
心理契约
创新行为
关系型
交易型
论心理契约在构建和谐劳动关系中的作用
心理契约
企业
员工
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 重视心理契约构建 提升团队内聚力
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 心理契约 团队 主管 雇员 组织行为 提升 界定 鼻祖 构建 内隐
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏顺忠 5 2 1.0 1.0
2 杨贵针 8 16 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
团队
主管
雇员
组织行为
提升
界定
鼻祖
构建
内隐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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