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摘要:
介绍了支持向量机的基本思想,研究了它在决策模型中的应用.分析了UK心理测验的特点,从机器学习的角度,利用支持向量机理论,采用SMO训练方法建立了基于UK 心理测验的管理人员选拔的决策模型.实验表明该模型是合理的,并且该预测模型可以和其他方法结合进行有效的管理人才选拔.
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文献信息
篇名 基于SVM的管理人员选拔的决策模型
来源期刊 计算机工程 学科 工学
关键词 支持向量机 决策模型 管理人员选拔
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 人工智能及识别技术
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 TP391.4
字数 2099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-3428.2005.01.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴平东 北京理工大学机械与车辆工程学院 106 1208 18.0 30.0
2 毕路拯 北京理工大学机械与车辆工程学院 18 128 6.0 10.0
3 胡佩诚 北京大学医学部 87 791 15.0 25.0
4 玉井宽 7 55 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
支持向量机
决策模型
管理人员选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机工程
月刊
1000-3428
31-1289/TP
大16开
上海市桂林路418号
4-310
1975
chi
出版文献量(篇)
31987
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53
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