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摘要:
(三)建设人才高地。形成人才分布高密度、人才素质高水准、人才结构高对应、人才流动高活力、人才产出高效率的资源构造,为四川经济社会的发展提供强大的智力支持,建设人才高地,总体上要形成四大优势:一是高层次人才量的优势;二是高层次人才质的优势;三是培养、引进、激励、保留优势;四是使用高层次人才的体制和机制的优势。四川省在现有人才工程体系基础上应实施好下列人才战略。
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篇名 建设人才高地实现四川跨越(中)
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 人才高地 四川省 高层次人才 人才素质 人才分布 人才结构 人才流动 智力支持 经济社会 人才战略
年,卷(期) scjjyjb_2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F249.21
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 中共四川省委党校区域经济教研部 6 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才高地
四川省
高层次人才
人才素质
人才分布
人才结构
人才流动
智力支持
经济社会
人才战略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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