职业发展中的职业化

• 作者: 吴建国
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在有些企业里,经常会听到一些不太易懂的头衔,像什么正部级设计师,副处级绩效主管,正科级业务员等等,试着问个究竟,不外乎就是在具体职位前面加上了相应的行政级别,这样一来,地位和待遇等级都可以一目了然.1998年之前的华为,就是这样的一种称谓模式,每到公司开会的时候,先要规定参会人员的级别范围,如科级以上或者处级以上等等,不论你是管理人员,还是其他专业人士,只要满足相应的级别要求,都必须参加,如果不清楚自己是否符合参会条件的话,可以先去问一问上司.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴建国		14	0	0.0	0.0