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摘要:
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式,必须首先分析企业组织变革前后管理工作的差异,结合组织内部发生的技术变迁、文化变迁等因素,重新界定各级主管的有效管理跨度,从软硬两方面进行必要的变革,以保证组织结构变革的成功.
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文献信息
篇名 铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式的保证措施
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 大跨度直管模式 管理跨度 扁平管理
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F276
字数 4348字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2005.04.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李南鸿 华东交通大学经济管理学院 16 34 3.0 5.0
2 刘小丽 华东交通大学经济管理学院 29 74 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大跨度直管模式
管理跨度
扁平管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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31625
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