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质疑宽带薪酬
宽带薪酬
绩效标准
同工同酬
忠诚度
宽带薪酬应用综述
宽带薪酬
应用
综述
宽带薪酬的适用性分析
宽带薪酬
适用性
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 一种全新的薪酬分配模式宽带薪酬
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 分配模式 “宽带薪酬” 专业技术人员 薪酬管理 科技部 运作 部长 高薪 企业
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F275.4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何文 南京大学商学院 3 8 1.0 2.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
分配模式
“宽带薪酬”
专业技术人员
薪酬管理
科技部
运作
部长
高薪
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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23
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