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摘要:
不少大型企业集团使用的人力资源管理软件一般都是传统的人力资源管理系统(HRMS),主要用来解决HR部门人事信息管理、薪资计算等业务的.这些系统在很大程度上提升了HR管理效率,但HR管理的信息只局限于本部门,不能供其他部门共享,从而导致了HR管理体系处于封闭的状况.
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篇名 人力资源管理信息系统的自助服务
来源期刊 有色金属工业 学科
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年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 行业论坛
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
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期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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